Ledelse og organisasjonsutvikling for arbeidsmedisinere (ARB)

Etter å ha deltatt på kurset skal LIS ha

god kunnskap om:

• etisk refleksjon til å identifisere, analysere og håndtere etiske utfordringer i eget arbeid (FKM-001).
• melde- og avvikssystemer i helsetjenesten (FKM-008).
• systematisk kvalitets- og forbedringsarbeid i egen virksomhet, og selvstendig kunne bidra i et forbedringsarbeid, herunder anvende verktøy og modeller for kvalitetsforbedring (FKM-009).
• hvordan egne holdninger, verdier og egenskaper kan påvirke arbeidsmiljøet og rollen som arbeidstaker, leder og kollega (FKM-011).
• prioriteringskriteriene og selvstendig kunne anvende disse i praktisk prioriteringsarbeid (FKM-012).
• egen rolle i møtet med samarbeidende profesjoner og selvstendig kunne bidra til hensiktsmessig samhandling (FKM-013).
• egen rolle i beredskapssituasjoner på eget arbeidssted (FKM-014).
• og beherske veiledning og rådgivning vedrørende psykososialt og organisatorisk arbeidsmiljø (ARB-039).

kunnskap om: 

• samspillet mellom politikk, økonomi, fag og ledelse, samt behovet for prioriteringer i helsetjenesten (FKM-012).

• virksomheters rammevilkår, drift, organisasjon og ledelsesforhold, inklusive arbeidslivets parter og avtaleverk (ARB-007).
• lederrollen med tanke på linjeleders ansvar for arbeidsmiljøutvikling (systematisk HMS-arbeid) i virksomheter (ARB-016).
• endrings- og omstillingsprosesser i arbeidslivet og hvordan disse påvirker arbeidsmiljøet (ARB-018).
• organisasjonspsykologi, gruppedynamikk og kommunikasjon og hvordan dette påvirker arbeidsmiljøet (ARB-019).
• administrative forhold, herunder personalsaker, budsjett og regnskap (ARB-020).

Kurset skal bidra til kompetanse i følgende læringsmål*:

Generell kunnskap, arbeidsmiljøopplæring
ARB-007 Virksomheters rammevilkår, drift, organisasjon og ledelsesforhold - parter og avtaleverk
Organisasjon og ledelse
ARB-016 Lederrollen - linjeleders ansvar for arbeidsmiljøutvikling (systematisk HMS-arbeid)
ARB-018 Endrings- og omstillingsprosesser i arbeidslivet
ARB-019 Organisasjonspsykologi, gruppedynamikk og kommunikasjon
ARB-020 Administrative forhold - personalsaker, budsjett og regnskap
Virksomhetsrettet arbeid
ARB-039 Psykososialt og organisatorisk arbeidsmiljø - veiledning og rådgivning

Se Helsedirektoratets sider for mer informasjon om hvert læringsmål.

*Informasjonen er hentet fra Kompetanseportalen. Vi er kjent med at det for enkelte spesialiteter har vært nødvendig med justeringer. Hvis du ser behov for korrigering, vennligst gi RegUt HN beskjed.

Kurset skal også bidra til kompetanse i FKM-001, -008, -009, -011, -012, -013 og -014 Felles kompetansemål (Helsedirektoratet.no)